Le Grand HACKATHON
GenAI & RH /27–28 mars 2026
20 équipes composées de professionnels RH et de étudiants en informatique pour construire en 30h le futur de la fonction RH avec l'IA générative.
En partenariat avec : Salon Solutions RH
Un événement qui marque
Retours des entreprises et participants de la première édition 2025, co-organisée avec mc2i.
"On a beaucoup apprécié l'événement, ça nous a permis à la fois de partager ce que nous on avait appris dans le hackathon, mais aussi d'apprendre ce que les autres entreprises qui participent ont pu faire."
Alison Saget
Consultante Senior
Caisse des Dépôts
"On aura toujours le côté accompagnement humain, ça c'est notre force. On veut juste avoir les outils pour nous soulager toute la partie administrative, toute la partie recherche pour nos chargés de recrutement."
Florian Cuminal
Responsable digital
Samsic
"Bonne ambiance, j'ai senti de la bienveillance."
Alain Abbasi
Coordinateur et Expert IA
Objectware
"On a tous passé un bon moment, il n'y a pas une équipe qui avait une solution qui n'était pas pertinente."
Alexandre Buquen
Responsable Métier
Meritis
"Ça a été une très belle expérience, on en retire beaucoup de choses et j'espère que l'aventure va pouvoir continuer avec ces premiers prototypes."
Marie Lintilhac
Consultante senior, représentant Eiffage
mc2i
"On a beaucoup apprécié l'événement, ça nous a permis à la fois de partager ce que nous on avait appris dans le hackathon, mais aussi d'apprendre ce que les autres entreprises qui participent ont pu faire."
Alison Saget
Consultante Senior
Caisse des Dépôts
"On aura toujours le côté accompagnement humain, ça c'est notre force. On veut juste avoir les outils pour nous soulager toute la partie administrative, toute la partie recherche pour nos chargés de recrutement."
Florian Cuminal
Responsable digital
Samsic
"Bonne ambiance, j'ai senti de la bienveillance."
Alain Abbasi
Coordinateur et Expert IA
Objectware
"On a tous passé un bon moment, il n'y a pas une équipe qui avait une solution qui n'était pas pertinente."
Alexandre Buquen
Responsable Métier
Meritis
"Ça a été une très belle expérience, on en retire beaucoup de choses et j'espère que l'aventure va pouvoir continuer avec ces premiers prototypes."
Marie Lintilhac
Consultante senior, représentant Eiffage
mc2i
Le concept
Passer de l'idée au prototype.
Le Hackathon GenAI & RH revient avec un format repensé, encore plus orienté vers l'innovation concrète et la collaboration. Pendant 30 heures, vous concevez et développez un prototype fonctionnel basé sur l'IA générative, directement appliqué à la problématique RH de votre choix.
Le format du hackathon :
Développez un prototype par équipe pour répondre à l'une des problématiques RH des entreprises. Chaque équipe devra compter au minimum deux profils techniques. Vous pouvez vous inscrire avec un partenaire ou rejoindre une équipe directement sur place lors de la phase de constitution des groupes.
Les experts IA HrFlow.ai vous accompagnent tout au long du hackathon
Vous bénéficiez d'un accès complet aux outils d'IA HrFlow.ai pour mettre en œuvre votre solution
Les récompenses
Plus de 45 000 € de crédits HrFlow.ai, 3 000 € de chèques étudiants et une visibilité au Salon Solutions RH les 8 et 9 avril 2026.
1er Prix
Crédits HrFlow.ai
20 000€
Chèque étudiant
1 500€
2ème Prix
Crédits HrFlow.ai
15 000€
Chèque étudiant
1 000€
3ème Prix
Crédits HrFlow.ai
10 000€
Chèque étudiant
500€
Les meilleures équipes auront l'opportunité de pitcher leur solution à Paris le 8 avril à 10h30 au Salon Solutions RH, plus grand événement RH de France, rassemblant chaque année 250+ entreprises et 9000+ professionnels RH.
Un levier pour votre stratégie RH
Transformation digitale RH
L'événement favorise une appropriation opérationnelle de l'IA : les participants conçoivent un prototype fonctionnel répondant à un enjeu RH identifié en amont.
Marque employeur
L'événement renforce l'attractivité de l'entreprise auprès de jeunes talents d'écoles d'ingénieurs.
Benchmark et inspiration
Les pitchs finaux permettent de découvrir et comparer des cas d'usage RH innovants entre pairs.
Accompagnement et networking
Les participants bénéficient de l'expertise et du réseau de HrFlow.ai et d'échanges entre décideurs RH.
Infos pratiques
Dates clés
Hackathon - JÖRO HOUSE, Paris 9e
30 heures intensives de prototypage au JÖRO HOUSE avec mentorat et accès aux API HrFlow.ai.
Finale - Salon Solutions RH
Pitchez votre solution devant un jury d'experts au Salon Solutions RH à Paris.
Lieu
JÖRO HOUSE — 15 bis rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 Paris
Agenda
Le programme détaillé des 2 jours de hackathon et de la finale au Salon Solutions RH.
Revivez l'expérience 2025
Découvrez les pitchs finaux des équipes participantes du premier Hackathon GenAI & RH.
Meritis — Prix du Jury
Pitch final — Édition 2025
Email Copilot
Copilote IA de staffing par e-mail : il comprend une demande en langage naturel, lance la recherche interne et renvoie en 1–2 minutes une shortlist de profils scorés, résumés et justifiés (preuves dans le CV), avec questions de qualification prêtes à envoyer.
Caisse des Dépôts — Prix du Public
Pitch final — Édition 2025
Compétences 360°
Plateforme d'intelligence compétences qui structure les compétences internes, les benchmark vs marché (tendances, rareté, émergence), détecte les écarts et propose des recommandations concrètes pour faire évoluer le référentiel et piloter mobilité, formation et upskilling.
Eiffage
Pitch final — Édition 2025
Smart Forum
Parcours "QR → Talent" sur chantier : dépôt CV via QR code, parsing & enrichment IA (compétences, habilitations, certifications), scoring poste↔profil et intégration automatique dans Workday avec routage vers les bons recruteurs.
mc2i
Pitch final — Édition 2025
Talent Match
Solution de matching IA basée sur les profils de référence internes : analyse du CV, détection de la séniorité et des expertises, scoring d'adéquation (skills, contexte projet, secteur), avec explications sur les points forts, manques et axes de progression.
Samsic Emploi
Pitch final — Édition 2025
Beyond the Job
Moteur IA de passerelles métiers : identifie les compétences transférables, propose des métiers alternatifs pertinents, explique le "pourquoi" (proximité de compétences), et recommande les actions pour y accéder (écarts, formations, trajectoires), afin d'élargir le placement au-delà du métier initial.
Objectware
Pitch final — Édition 2025
CV Analyzer
Copilote de qualification : import CV → synthèse IA et extraction structurée (expériences, compétences, diplômes), génération de Q/R de screening, mise en évidence des signaux clés et priorisation des profils pour sélectionner plus vite et de façon plus homogène.